Opini: Dari Mana Datangnya PeDe

PeDe itu Percaya Diri, sebuah kata sifat yang dibutuhkan semua orang hanya saja tidak semua orang punya; di sisi lain over PeDe juga bisa, tapi yang menilai orang lain, bukan diri sendiri.

Bagaimana Ciri Orang PeDe?
Salah satu yang paling jelas dari orang yang PeDe adalah orang yang berani tampil apa adanya, baik sama atau beda dengan lingkungannya dia tetap bisa merasa nyaman tanpa canggung, ragu atau rendah diri dalam segala situasi.

Butuh Apa Sih Biar PeDe?
Beberapa orang butuh penampilan yang Ok biar bisa PeDe, tapi my opinion, butuh kerjakan PR untuk jadi PeDe; maksudnya: persiapkan mental dan pola pikir (mindset), berlatih untuk mengembangkan mental baja, semangat dan strategy yang baik dalam menghadapi tantangan hidup.
Kelihatannya berlebihan ya...

Tapi, coba kita simak contoh sederhananya: kalau seseorang sedang menghadapi ujian sekolah/ kuliah, maka PR yang perlu dikerjakan adalah belajar sebelum hari ujiannya. Saat mengerjakan soal pasti akan lebih PeDe karena sudah siap.
Contoh lain: kalau mau bertemu dengan calon interviewer, minimal anda kerjakan PRnya adalah tahu dan mengenal perusahaan yang mau memanggil anda, apa bisnisnya, jenis usahanya, kalau dia perusahaan Tbk, bisa juga amati harga sahamnya tiga bulan terakhir (semuanya tergantung juga dengan posisi yang dilamar).

Intinya kalau anda siap, tentunya tidak menjadi masalah apa yang jadi tantangan yang dihadapi.

Kalau Terlanjur Bikin Kesalahan, What Next?
Belajarlah dari kesalahan karena itu adalah guru yang baik, jangan ulangi kesalahan yang sama, apalagi berulang-ulang, selalu berusaha mendapatkan apa yang layak anda dapatkan. Manfaatkan semua pengalaman yang kurang sukses itu sebagai bahan evaluasi.

Perlu Bimbingan Gak Ya?
Kembali kepada diri masing-masing, ada yang dapat belajar dari teman, rekan, orang tua; tapi bagi yang butuh mentor yang independen, bisa hubungi sebuah website personal consultant, bahkan akhir-akhir ini di google anda ketik "konsultan goceng" sudah langsung banyak link yang mengarah kepada website www.kiki4hire.com.

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes



Kompetisi Web Review 2010

Rekan sekalian,
Kami mengajak para blogger Indonesia untuk mengikuti kontes review situs http://www.kiki4hire.com

Ketentuan lomba:

  • Peserta lomba adalah blogger yang berdomisili di Indonesia
  • Khusus bagi peserta blogger, diwajibkan memiliki blog atas kepemilikan sendiri (personal blog).
  • Peserta diminta membuat sebuah review artikel tentang situs kiki4hire.com (untuk mendapatkan informasi lengkap, registrasi sebagai member, GRATIS, akan membantu; banyak fitur yang tampil hanya setelah login).
  • Artikel/tulisan yang dibuat bertemakan dan menggunakan kata kunci "Konsultasi Online bersama kiki4hire.com "
  • Tulisan peserta disertai dengan link back ke website www.kiki4hire.com dengan kata kunci "Konsultasi Online bersama kiki4hire.com "
  • Seluruh informasi bisa diperoleh di website www.kiki4hire.com
  • Imaginasi, ekspresi, dan kreativitas tulisan tidak dibatasi asalkan rasional, tidak mengandung unsur SARA, kekerasan, maupun penjelekkan atas produk lain sejenis.
  • Tulisan harus orisinil, atas nama diri sendiri, bukan orang lain.
  • Kriteria pemenang didasarkan atas kesesuaian tema, keunikan dan kreativitas tulisan.
  • Keputusan juri adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Kompetisi ini akan berlangsung selama 3 bulan dan pengumuman Pemenang akan di tampilkan di situs ini.
  • Peserta Wajib Mendaftarkan url Post Artikel Reviewnya dengan mengirimkan email ke webreview@kiki4hire.com
  • Peserta Wajib Menampilkan Banner Berikut Pada Setiap Halaman Blog/Website Yang Diikutsertakan

               

Arahkan banner di atas ke link berikut ini: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=news.detail&id=144

Hadiah:

  • Dapatkan hadiah berupa Flashdisk SanDisk 16GB untuk satu pemenang.
  • Hadiah akan dikirimkan melalui paket tercatat.

Ayo segera kerahkan kreativitas anda ...! Kami tunggu yaaaa...


kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile



Happy Valentine 2010 + Imlek 2561

Hari kasih sayang tahun 2010 ini bertepatan dengan Hari Raya Imlek, sepertinya pas kalau kita sambung cerita "kasih sayang" dalam konteks kebersamaan keluarga dalam merayakan Imlek.

Dalam perayaan Imlek, secara tradisi ada yang dinamakan "makan malam kebersamaan", biasanya dilaksanakan pada malam tahun baru Imlek - tgl 13 Feb 2010 malam. Seluruh anggota keluarga Kakek, Nenek, Ayah, Ibu, Anak, Cucu, Cicit dan seterusnya berkumpul dan makan malam bersama. Ini sebenarnya kegiatan yang mengikat kedekatan tali persaudaraan.

Banyak keluarga juga yang masih menjalankan tradisi sembayang leluhur yang dilaksanakan biasanya pada pagi hari di tanggal 13 Feb 2010 dengan makna mengingat leluhur yang sudah tiada untuk ikut serta merayakan dan berbagi kebahagian Imlek.


Setelah makan malam, acara santai bersenda gurau keluarga dimulai. Biasanya memang anggota keluarga dengan golongan umur muda akan bergerombol dengan sesama teman angkatannya; sambil sesekali yang senior nimbrung bersama.



Pagi keesokan harinya (hari ini 14 Feb 2010) semua anggota keluarga bangun pagi dan bersemangat merayakan tahun baru Imlek, yang muda mendatangi yang lebih tua dan memberikan ucapan Selamat Tahun Baru, Gong Xi - Gong Xi...
Secara turun menurun yang senior memberikan paket tanda sukacita dengan Ang Pao, berisi uang yang telah dipersiapkan sebelumnya. Bagi yang sudah menikah ada semacam "kewajiban" untuk memberikan Ang Pao kepada yang lebih muda dan belum menikah, khususnya saudara dekat.

Buat yang merayakan valentine dengan pasangan/ calon pasangannya, selamat hari Valentine, semoga anda menjadi pasangan yang serasi sampai akhir hayat serta berbahagia selalu.

Liku-liku Love Life & Solusinya
Perjalanan hidup membina sebuah hubungan antar manusia selalu ada liku-likunya. Apabila anda memiliki tantangan hidup yang perlu mendapatkan 2nd opinion, kami akan siap membantu anda. Kunjungi website kami di www.kiki4hire.com dapatkan informasi dan sharing pengalaman orang lain dari website konsultan pribadi ini.

Selamat Imlek 2561 dan Selamat merayakan hari Valentine.

Salam,



kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile


Selamat Tahun Baru Imlek 2561 - Tahun Macan

Rekan member,

Tim konsultan pribadi kiki4hire mengucapkan Selamat Tahun Baru Imlek 2561 - Tahun Macan - GONG XI FA CHAI, WAN SHI RU IE.
Semoga di tahun yang baru akan tercapai segala cita-cita dan harapan; diberkahi kebahagiaan dan mendapatkan kesempatan terbaik untuk mendapatkan yang terbaik.

Layanan konsultan pribadi kiki4hire senantiasa memberikan komitmen tertinggi dalam pengembangan SDM di Indonesia dengan mengembangkan strategi, motivasi, dan spirit positif.



Kenali Kesempatan & Atasi Tantangan Hidup Anda
Apabila
anda memiliki tantangan hidup yang perlu mendapatkan 2nd opinion, kami
akan siap membantu anda. Kunjungi website kami di www.kiki4hire.com dapatkan informasi dan sharing pengalaman orang lain dari website konsultan pribadi ini.

Semoga kesuksesan senantiasa menyertai anda...

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile




Memberikan Ruang Gerak - Anak & Anak Buah

Tulisan ini ditrigger oleh kejadian yang menarik dalam sebuah keluarga: suatu hari putra dari keluarga ini belajar mengarang dan dengan bangganya ia pamerkan pada Ibunya, "mami, ini hasil karangan Ade, mau baca ngak?". Ade sambil berlari kecil mendekati mamanya yang sedang membaca artikel majalah.

"Coba sini, mami lihat"... "Hmm, harusnya ini begini, kok kalimatnya begini, kalau begitu sih salah, sini mami benerin, ambil pensil dan penghapusnya".
Sepintas tidak ada yang salah bukan? Tapi coba telusuri apa perasaan anak tersebut?

Sambil cemberut Ade datang ke mamanya membawa pensil dan penghapus, dalam batinnya: "Aku cuman mau tunjukkan mami, kok malah langsung mau dibetulin sih?" Aku juga bisa kok.

Contoh sederhana ini memberikan ilustrasi sederhana bahwa seorang anak memerlukan "Ruang Gerak" yang cukup untuk berekspresi. Tidaklah salah seorang Ibu membetulkan hasil karya anaknya, namun dengan cara yang sedikit berbeda. Misalnya: "Bagus ya karangannya" "Ayo Ade,... sekarang kita lihat dan baca lagi bersama dan kita lihat mana yang bisa dibaguskan lagi, setuju?"

Pastinya dengan cara yang sederhana ini, Ade akan lebih bersemangat dan senang mengetahui mamanya memberikan penghargaan dan dukungan atas hasil karyanya. Lebih lagi, dengan membahasnya bersama, ide baru akan didapatkan untuk membuat karangan yang lebih baik lagi.

Analogi Ruang Gerak Anak Buah
Hal yang serupa banyak ditemukan di banyak perusahaan; atasan yang berpengalaman memberikan koreksi total pada hasil karya anak buahnya tanpa merasa perlu memberikan bimbingan dan arahan. Memang harus diakui, atasan yang pintar akan mampu membuat karya yang lebih baik dengan pengalamannya; namun disaat yang sama ketika ruang gerak yang memberikan kebebasan berpikir dan berkembang dibatasi, potensi anak buah akan terkungkung dan kenyamanan kerja terganggu.



Akibatnya: dukungan pada para atasan akan berangsur surut. Lebih celakanya dalam waktu yang cukup lama akan terbentuk karyawan yang apatis (masa bodoh).

Pentingnya Memberikan/ Mendapatkan Kesempatan
Ada pernyataan bahwa yang paling mahal dalam meniti karir adalah mendapatkan kesempatan, termasuk kesempatan bergerak bebas mengeluarkan kreativitas positif mengembangkan karir. Bersyukurlah anda yang mendapatkan atasan yang baik. Buat yang belum beruntung, berusahalah mencari peluang untuk menerobos pagar batas yang membatasi ruang gerak anda.

Pada saat kesempatan diperoleh - tentunya melalui proses mendapatkan kepercayaan terlebih dahulu - gunakanlah untuk memberikan yang terbaik, hindari kesalahan yang kurang perlu dan proaktif serta gesit menjadi parameter performansi yang memberikan nilai tambah dalam karir anda.

Kenali Kesempatan & Atasi Tantangan Hidup Anda
Apabila anda memiliki tantangan hidup yang perlu mendapatkan 2nd opinion, kami akan siap membantu anda. Kunjungi website kami di www.kiki4hire.com dapatkan informasi dan sharing pengalaman orang lain dari website konsultan pribadi ini.

Semoga kesuksesan senantiasa menyertai anda...

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile




News Letter kiki4hire - Februari 2010

Dear Member kiki4hire,

Selamat datang kami ucapkan kepada rekan-rekan member baru yang baru bergabung dengan kiki4hire, sebuah personal consultant unik yang didirikan lebih kurang 1.5 tahun lalu dan bertujuan membantu rekan-rekan member menyelesaikan masalah dan tantangan hidup anda.

Dalam perjalanan kiki4hire, ada hal unik yang dijumpai dalam berbagai kesempatan chatting maupun dialog dengan rekan-rekan & relasi, tentang keterbukaan untuk bercerita dan mengungkapkan permasalahan kepada orang lain, ternyata hal ini tidaklah mudah bagi sebagian orang.

Bagi rekan-rekan yang merasa punya beban batin yang tidak dapat di sharing dengan orang lain yang anda kenal dalam lingkungan pergaulan anda, website www.kiki4hire.com adalah tempat yang tepat untuk anda.

Link berikut ini adalah contoh kasus yang dimiliki oleh member lain, para pembaca tidak akan bisa melihat siapa yang bertanya, tapi dapat belajar dari kasus yang dihadapi oleh member lain:



Mengapa case anda dibuka untuk umum? Karena member memilih untuk memanfaatkan "free token" (token adalah tiket untuk bertanya dan pendaftar yang sudah konfirmasi via email akan mendapatkan 10 free token setelah mengisi profile lengkap).

Kalau butuh konsultasi private bisa? YA, dengan "Premium Token", yang dihargai hanya Rp 5,000.- (Lima ribu rupiah saja per token nya). Apabila anda mendaftarkan diri, kiki4hire akan memberikan 2 (dua) token premium secara cuma-cuma.

Semoga layanan kami senantiasa dapat memberikan manfaat pada member sekalian. Detik ini member www.kiki4hire.com telah mencapai angka 800++.

Apabila ada informasi tambahan yang dibutuhkan, silakan email kepada info@kiki4hire.com atau chatting langsung dengan customer service office di website kami.

Silakan cek short message di website kami untuk melihat iklan lowongan kerja yang akan diposting segera setelah informasi lowongan kami dapatkan. Bagi yang mau menitipkan CV anda silakan kirimkan email ke mycv@kiki4hire.com, pada bagian subject tuliskan: CV - <keahlian anda> misal: CV - Accounting

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web


Opini: Budaya Antri & Konsekuensi Logisnya

Judul artikel opini ini adalah uraian pengalaman pada saat berkunjung ke salah satu kota besar di luar Jawa. Saat antri untuk check in di bandara, orang-orang yang antri mendekati counter check in secara spontan, tanpa urutan. Tidak ada petugas bandara yang mengatur barisan serta menertibkan proses ini.

Sabar punya sabar, kalau diperhatikan ternyata cara kerja petugas airline juga sedikit kelamaan, entah karena infrastruktur sistem yang kurang menunjang, kemampuan SDM yang terbatas, atau sebab-sebab lain yang tidak terungkap dalam pengamatan sekilas itu.
Akibat logisnya mulai ada satu orang yang tidak sabaran, mulai maju ke counter menanyakan kenapa begitu lama; diikuti oleh penumpang lainnya. Akhirnya semua orang mulai berjuang dengan hukum rimba, siapa yang lebih agresif menang, dapat duluan. Walah... gimana nih...!

Nah dari pengalaman di atas, terbersit sebuah ungkapan yang saya kira cukup logis, bahwasanya... budaya antri menuntut sikap profesionalisme dari pemberi layanan (dalam kasus di atas adalah petugas check in dari airline ybs).



Tanpa dukungan kemampuan untuk bekerja cergas, niscaya kepercayaan orang dilayani akan menurun, akibatnya ketertiban yang diharapkan tidak terwujud.
Bekerja dengan gesit adalah salah satu kelebihan kalau bukan syarat memacu profesionalisme dan berujung pada kemajuan karir. Gesit di sini artinya berusaha mengurangi waktu tunda (delay time) menjadi seminim mungkin.

End of Opini ... :)

Sumber Info Lainnya
Pengalaman dari orang lain seringkali mendorong ide dan gagasan baru dalam mengatasi suatu masalah. Salah satu cara belajar dari orang lain adalah mencermati apa yang dialami orang lain yang dituangkan dalam kasus yang ditanyakan di website.

Have a nice day,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile